De quoi parle-t-on exactement ?
Bienvenue dans le monde merveilleux du remplacement
Il existe deux types de remplacement
-
Le remplacement court
Idéal pour des exploitants qui ont besoin de s'absenter (vacances, arrêts, réunions extèrieures...).
Prestation de services -
Le Management de Transition
Conçu pour les propriétaires d'hôtels qui manquent d'une direction temporairement (poste vacant, recrutement en cours, congés divers...).
Prestation de services ou CDD
Comment ça marche ?
Vous verrez, c'est simple comme bonjour !
Ce sont les remplaçants qui viennent à vous
le remplaçant idéal
Plus qu'une plateforme, on vous suite à chaque étape !
Une affaire qui marche !
Depuis 2018, nous convaincons nos clients et utilisateurs
Qui sont les candidats ?
The best of the best, rien que pour vous !
+ 5 ans d'expèrience
c'est un minimumindépendants ou salariés
selon le contextemobiles France
les voyages forment la jeunessenotés par vos confrères
le top du topLa F.A.Q. à la sauce TEODYM
Pour en savoir toujours plus sur nous...
Bien évidemment, la plateforme TEODYM apporte des solutions à ses clients même en urgence, et pour ce faire, deux solutions particulièrement rapides :
- Appel au +33 9 83 68 69 31 (appel gratuit)
- Inscription le site dédié
Il nous arrive même de trouver des solutions du jour au lendemain !
Il n'y a aucun délai pour réserver un remplacement. Vous pourrez nous contacter même en urgence, le temps de trouver quelqu'un et hop le remplacement est lancé ! 🔜
Pour les fortes périodes (été et vacances de Noël), on vous conseille quand même de réserver trois à six mois en avance...
Dernièrement, un hôtelier s'est même fait remplacer en 24h !
Du début à la fin, du premier coup de fil avec le remplaçant jusqu'à son ajout à notre vivier, nous prenons soin d'appliquer nos critères de sélection pour que vous trouviez le profil TEODYM qui vous convient.
- Entretiens réalisés par nos soins
- Casier judiciaire obligatoire
- Vérification de l'expèrience
Bref... on cherche des humains et professionnels avant tout !
Pour avoir un ordre d'idée, nous avons crée un simulateur pour vous.
Le prix d'un Management de transition est en règle générale compris entre 5000€ HT et 7000€ HT pour une prestation de services (selon la nature de la mission). Pour un CDD de remplacement, la rémunération ne pourra pas être infèrieure à celle de la personne remplacée.
Pour plus d'infos, contactez-nous.
Cela ne garantit pas que vous vous entendrez bien, mais ça permet de filtrer !
C'est avant tout un histoire d'humains! Nous n'allons pas vous mentir, nous ne trouverons pas votre alter ego parfait.
Par contre, nous ferons tout pour nous approcher de la perfection !
Nous contrôlons les références des remplaçants, leurs compétences et leur savoir-être.
Puis, cerise sur le gâteau, ils sont évalués après chaque remplacement et donc recommandés (ou pas...) par vos confrères !
Nous vous apportons un maximum de garantie et dans tous les cas, nous vous laissons la possibilité d'appeler les remplaçants pour vous faire votre propre opinion... Quand vous êtes en confiance, c'est vous qui validez la suite !